Praxisbeispiel I
Unternehmung
Metallverarbeitung
Herausforderung
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Übergabe in 2. Generation
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angespannte wirtschaftliche Situation
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Senior besteht auf wachsende Ausschüttung
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Sohn ist als GF eingestellt
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Sohn führt alleine die Geschäfte
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Senior ist nur 6 Monate im Jahr im Geschäft
Lösung
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Herstellung und Klärung Verständnis der Rollen Geschäftsführender Gesellschafter
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Klärung der wirtschaftlichen Verhältnisse
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Finanzielle Absicherung des Seniors
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Planung Anteilsübergabe
Praxisbeispiel II
Unternehmung
Immobilienwirtschaft
Herausforderung
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Durch Krankheit des Vaters, Übergabe in 2. Generation
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4 Kinder, Sohn hält 40 % die Schwestern jeweils 20 %
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keine Ausschüttungspolitik, kein Nachfolgeplan
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keine Transparenz zu Investitionen
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Eigentumsverhältnisse des Familien- Ferienhauses unklar
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alle 4 Kinder haben bereits Kinder
Lösung
Umgang und Organisation des größer werdenden Gesellschafterkreises
Verständnis von Betriebs-und Familienvermögen
Mögliches Ausstieg von Gesellschaftern skizziert
Praxisbeispiel III
Unternehmung
Nahrungsmittelproduzent
Herausforderung
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Übergabe in 2. Generation
2 Söhne; 1 Sohn ist beteiligt und Arbeitet im Unternehmen. 2. Sohn fühlt sich übergangen -
Tagesgeschäft lässt keine Luft zum atmen
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Vater hat hohen Anspruch an sich & die Familie
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Absprachen zwischen Senior und Junior werden nicht eingehalten
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Die Familie leidet unter der Situation.
Lösung
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Konfliktlösung zwischen Vater + Sohn als Basis
Klärung was Inhaberschaft für die Familiemitglieder bedeutet
Meilenstein-Plan wie Nachfolge gelingen kann (für Senior & Junior) -
Geschäftmodell wurde von der Ausrichtung vom Senior auf beide umgestellt
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Definition der Rolle der Partnerin (1. Sohn)